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薪资福利没有明确说,只是一直说你的期望是可以达到的,你不用担心。请大家踊跃提出自己的看法,谢谢。
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初创型公司制度不完善,留不住人,我这里也是但是因为可以赚到钱,所以我选择留下来了。有住宿不花钱在北京。也免了交通费用。水电费用。一个月做办公室没毕业,一个学生有时候可以拿到5千8千的工资。至少对于现在是我是可以的。先维持生计再说吧
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我会,虽然是初创公司,但能和一家公司一起成长,见证公司的一切变化,成为公司元老也是一件很幸福的事,如果你有能力,还怕公司领导亏待你?我喜欢接收新鲜事物,让自己多方便的接触不同的工作,弥补自己的不足,以上仅是个人意见。
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一般初创企业,规章制度、岗位职责、工作流程都不完善,但是自己的可发挥空间大, 有利有弊,看自身的职业规划了,我的建议是如果刚出来工作,最好选择大型企业,这样可以接触和学习的东西会更多,等积累一段时间工作经验,在跳槽也有资本,如果工作很久了,那就无所谓...全文
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对于我来说不会,工资面试应该是给你说了,你自己有大概的判断,你如果觉得公司能有机会,管理制度比较好,你可以去,但是公司没有一个好的管理制度,那么建议不要去,因为第一没有好的管理你自己成长不起来,学不了东西,第二你要和老板一起去摸索,一旦没有结果,自己...全文
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简单说说公司发展前景,领导曾经的经验,是否具备带领公司走向更好发展的能力,同时建议大家初创公司除非你也是想创业型的人才,不然初创公司的制度不完善,如果你半途而废这段经历并不能让你升职加薪
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钱给到位可以
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初创型公司本身还不稳定,万一运作不好随时倒闭,员工工资能不能拿到都成问题。还是找大型公司靠谱
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不会,初创公司不确定性很大,说是元老,你陪它长大,他是否能养你老(你们做到不抛弃不放弃,你拿到了分红股份),如果你的能力做不到与公司利益保持一致,你还是要让位的,毕竟有能力的人很多。
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初创企业本就没有百年老店那么强大的背书,总给人朝不保夕的感觉。再加上薪资都不能明确,正式上班之前总要有个纸质通知吧,白纸黑字把工作岗位和薪资写得清清楚楚,你才能安安心心去上班。
钱说清楚的话,自己觉得钱可以的话,就去!主要还是看钱到不到位!
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