问题

匿名

现在的互联网公司，或者一些做电商的公司。让你去面试，一直聊得很来，然后说什么前期要培训2月的，3月的，每个月给点补贴，然后再上岗进入试用期。半年后或者上岗后开始分期补交前期的培训费用，在工资里面扣。动不动就是一万多。大家怎么看这种性质的公司。

阅读
5735 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐阅读

#测试工程师#软件测试，前期培训，后期上岗每月扣些许工资，靠谱吗

5回答 1.5w阅读

#视觉/交互设计#我最近在面试平面设计助理，因为本身是0基础，需要学习三个月，这三个月每个月有2000的生活补贴，前期

9回答 9794阅读

#长春财经学院#面试公司说有4个月的培训期，上岗之后从每个月的工资里扣培训费用，可信吗

7回答 1.3w阅读

不交钱的培训可以去吗？

1回答 2593阅读

你好！刚刚看你回答了我的问题我还想问下那个公司跟我说前期培训3个月之后正式上岗半年后每个月扣1000左右的培训费这都是些什么啊😂

3回答 5755阅读

前期三个月培训，转正之后每个月从工资里扣一些培训费，这种怎么感觉不靠谱呀

2回答 7900阅读

找了好几家公司都说后期每个月要从工资扣1000多作为前期培训的一个费用，想问下大家这正常吗？

4回答 1.1w阅读

有两三个公司给我打电话，是那种培训先然后再上岗那种，就是前期培训没有薪资，这种好吗

4回答 4672阅读

问前期培训3~4个月不要钱还有生活补贴2千到3千，上岗后6千左右一个月，然后每个月再扣1千多，正常吗

6回答 6481阅读