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我考了三级没人看，企业还是比较注重你的口才能力，会规划企业未来的格局，方向，战略目标，会做各种分析，比如企业各项费用成本的比例，人员和薪资竞争力等等，企业要的是你的想法，你的创新能力，这个岗位可以说是企业的核心位置，企业把这么重要的位置交给你等于说是...全文
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我大学的时候考了三级证书，毕业以后两个多月也没找到一个合适的人事实习的职位，可能是我不够优秀。但是，证书你可以考，是加分项不是必选项，主要还是自己多学点东西，二级的肯定比三级好，优秀的hr都有证书或者说没有也会去考。去求职可能英语六级比这个更容易得到...全文
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有证书比没证书要好。特别是对于刚毕业的应届生。等以后工作几年了，基本上就没啥用了。
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在校学生应该只能先考三级吧，怎么说呢，你是这个专业的学生，有这样一个证书还是有必要的，为了以后一二级考试做准备啊，现在考这个证书的一二级别是要一级一级考上来得的 一二级证书含金量还是可以的，现在考试、论文考核比较严格，通过率比较低 我们这里考这个证书...全文
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三级基本没用 一级的含金量还行
三级的 就是基础的 现在找工作关键看你的学历 好的公司必须的本科的 211 985的 小的公司大专就行 关键看你的选择 如果你不是211 985的还是有证比较好 直接二级走起
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有证就比没证强
人事主要的就是口才，和性格，你见过哪个人事是内向的，所以说，自信，性格，谈吐和经验很重要
管理师就算了，要考就考虑看下人力资源的经济师吧，管理师的书就当作基础看吧
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会有用的 找工作 有证 工资是可以谈的
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