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我是一个学校的德育主任,因为刚到一个新环境,听完老板的介绍,我大概针对学校的情况做出了工作安排,而且也是老板也参与了讨论且同意,可是实施以后,遇到了一点困难,校长就去抱怨,然后把一个小问题无限放大化,要把我辞退,老板自从那以后就一直看我不顺,然后三番五次的找我谈话,透漏让我离职。
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勉强待下去没意义,了解商业承兑汇票吗?可以尝试一下,可主业也可副业,无区域限制!主动管理自己的工作和收入🤝
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我觉得你需要调整工作顺序,新的制度推行如果不是老板就要循序渐进的推行,你刚来没有站稳脚跟,老板肯定信任老员工。改变方式试试会有意想不到的效果
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不走,膈应他
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辞了吧,干下去也没意思。把该争取的都争取
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