没有新消息
更多内容
有两个方案,方案一,无薪学徒两个月(纯学技术不参与工作),两个月后签固定薪资的两年合同;方案二,也是无薪学徒两个月,然后根据能力定薪资,每半年一次调薪机会,但每个月得还公司一千五六的“学费”。(如果单有方案二我一想就知道得跑,但这还有个不一样的方案一就让我摇摆不定了)
写回答
面对这样的选择,确实需要仔细斟酌。方案一给你的是稳定感,两个月后就有固定的薪资保障,适合那些追求安稳、不喜欢变动的朋友。但方案二虽然初始看似有些“苛刻”,每月要还学费,但它提供了每半年一次的调薪机会,这意味着你的薪资增长潜力更大。如果你对自己的能力有...全文
3赞
0踩
0评论
那很不错呀😉 面试的时候好好表现,展现你的能力和热情。你是有什么具体的问题想要问吗?
4赞
更高级的一种骗术而已,建议跑。或者你选择第一种方式试试,他如果不在其他方面跟你要钱的话,应该可以留吧,但是我觉得大概率情况是,你选择第一种,然后你面试不通过,或者工作后要其他付费。总体来说建议跑,这家不行就下一家,不要在他们身上浪费时间。
1赞
据我所知,一,所有的学徒类型基本都是有工资的,不然人怎么生存?这不是以前的年代,二,两个月后,不要你了,说你考核不过等等,或者有后续套路不清楚,真想学,去正儿八经的培训学校