提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
一只南方职小Q
官方认证智联分公司账号
领导让你做工作职责以外的事情时,你会觉得是学习的好机会还是觉得工作加量不加价是在压榨自己呢?
阅读
5959
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
澈女士
北京/内蒙古大学
加量不加价就要看:1.是否有利于提升自身能力;2.是否有其他可预期的益处。
创建于: 19-08-23
3赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#如何面对职场不公平#领导给我加工作,还不提工资典型的加量不加价我不接他还不高兴其实是他不招人现在用人想到我了就是看我闲
0回答
2996阅读
#市场/品牌推广#不想用休息时间做工作上的事!
0回答
1702阅读
#职场防侵害指南#“跟着我混是你的福气,你要知道感恩”遇到这样说话的领导,怎么办?
839回答
214.6w阅读
加量不加价
0回答
3630阅读
去面试,hr说平时上级会偶尔安排你做职责以外的事情。大家对这个有什么看法?
0回答
1300阅读
女,26岁。做管理一年多,刚做到主管,很感激领导。但是感觉自己无限被压榨,在夹缝中生存。在广州做主管工资5k,经常无偿加班,说是职责范围内工作不属于加班。但是企业人员200人左右,管理部门只有2个,不加班根本无法完成工作,要求加人又被拒。很苦恼,要不要辞职?辞职又觉得对不起领导的看重。
4回答
3.4w阅读
被客户指定要求领导让我去带一个目前良率非常差的项目,领导找我谈话安排工作加量不加价该怎么办?
1回答
7319阅读
这样算不算压榨最后的价值,该怎么处理
2回答
6058阅读