没有新消息
更多内容
我所在部门原来有两个人,后部门领导调去了其他岗位,我一个人负责部门工作近一年了,两个人的工作量我一人做,部门也是我来承担责任,当时公司把我职位从专员升为副经理,但工资只象征性涨了1K。原来的领导负责与我平行部门却加薪10K,我现在的工资跟她离开之前比都有不小差距。如何才能加薪呢?
写回答
默默忍耐或者跳槽 不敢提人家就不把你当回事儿!柿子总是挑软的捏🤏……understand ?
5赞
0踩
7评论
关于如何提加薪的要求?这个问题,我看来是没有一个不变的或万能的答案。我不知道你有没有自己创业的经历,如果有过创业的话,就更能体会到老板们的心态,也更容易找到适合现状的加薪要求。总而言之,提加薪要求实际上是一种议价及谈判能力。希望能帮到你!
1评论
不走还等什么
0赞
0评论