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因为上班打了一次瞌睡,被罚了200块钱小过一次,我也没说什么直接就签了,因为员工手册上面也写了相关处罚条例,但是公司在原有基础上又给我加了一个停职10天的处罚
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罚钱还能说得过去 停薪留职这个就可以申请劳动仲裁了 太过分了
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你这是干嘛了?罚这么重?我还记得上一个罚的比较重的在五指山下呆了500年。
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你这公司真牛逼 还有干下去的必要吗
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我也是眯了一会儿,扣五分,直接影响年底奖金,有什么办法解决?
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罚款严格来说是违法的吧 也太厉害了 200
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你这干什么的打了个瞌睡 罚这么重 上一个这么重的 还是让打死投了猪胎
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罚款数额也不小还停职,不管有没有胜算都应该试试仲裁
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你这是什么工作啊老兄,让我想起来上高中玩手机被没收还被回家反省一周。。。。可以打劳动仲裁的电话咨询一下,我感觉是可以的