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实习期也要签正式的聘用合同(劳务合同),社保(五险)也要正常缴纳,公积金不是强制。
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根据相关法律规定,实习生通常不被视为正式员工,因此企业一般不会为他们缴纳社会保险。但是,也有一些企业与实习生签订正式的劳动合同,并为他们缴纳社会保险,这通常发生在实习期较长,且实习生承担的工作内容与正式员工相似的情况下。 对于具体情况,建议咨询当地的...全文
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