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登录郑晓明医院项目装修经理实名
#求职困惑#年龄歧视问题
国家推后退休年龄，但企业老大央、国企却设置企业入职年限不超35岁或45岁，是不是年龄歧视，不知大家注意到没有！
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高建平总经理助理，销售副总
创建于: 23-10-25
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举报 行之有陆外聘专家，技术顾问
创建于: 23-10-25
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举报 韩云鹏分公司经理
创建于: 23-10-25
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举报 张智维精装设计经理
创建于: 23-10-25
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举报 金晶酒店总经理
创建于: 23-10-25
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举报 吴先生人力资源总监
创建于: 23-10-25
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举报 Erica资深猎头顾问
创建于: 23-10-25
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举报 仇吉政合伙人
创建于: 23-10-25
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#求职经验#应聘是不是就应该受年龄歧视啊？多年人事管理的工作经验，年龄都要求35岁以下，那35岁以上的人都不活了
2回答 4230阅读
万达是否有年龄歧视？超过35岁就不要了吗
6回答 2.1w阅读
为啥招聘企业不喜欢35岁以上的，这是年龄歧视吗
3回答 8104阅读
我想知道年龄不超过35岁的标准是怎么出来的？性别歧视就算了，怎么还年龄歧视了呢？
8回答 7266阅读
所以说这就是年龄歧视的企业
0回答 2112阅读
现在工作年龄歧视很严重，凭什么45岁以上就不能工作了，为啥
2回答 4369阅读
现在建筑企业招工的年龄控制在45岁以下,国家又提倡退休年龄延长，那这些45岁以上的人员要怎么样就业
5回答 7854阅读
过了四十岁，得罪了谁？为什么那么多企业管理岗都不要35以上的人，80后到40岁就承担这样的年龄歧视？
9回答 9886阅读
退休年龄国家都提到70岁了，现在很多企业还在歧视年龄，年龄大的工作就比较难找，年龄大就社会不容了吗？
2回答 4745阅读