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喝少了要挨罚。
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我个人如下四点认为:其一、这个要看岗位情况以及岗位性质。如果是业务部门因业务需要。但需要经过向上级报备,认为是可以理解。其二、每个公司应该有自己的规章制度,应该根据其规章制度进行定义其喝酒上班的处罚度。其三、如果制度上无此要求,先要进行规劝和教育,再...全文
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如果是因为业务应酬而酒后上班不应该受罚
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500美金随便喝
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不罚的,但会直接开除
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罚
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