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在智联看到有的公司招销售,标4500底薪+提成,可是到了公司面试,却被告知零底薪,这是什么套路? 有没有专业的HR,或者老板来给解答下? 我是觉得,招聘销售岗位,所在地城市正常的底薪就可以了,为什么要这么做呢?就是让面试者跑过去面试下?
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其实,大家都明白销售工作赚钱,但是销售工作也比较辛苦,人员流动性比较大,因为收入不稳定。人员流动性发了,企业对人员的需求就比较大。同时HR的压力也就很大,为了更好的完成工作,就会出现各种各种各玩各的文字游戏了。
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