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匿名

公司强行扣除年假而不让员工用调休假是否合法？

过年公司安排员工放假多休息7天，我们平时加班有正常调休假，公司强行扣除5天年假，不够的再使用2天调休假，我们有足够的调休假，公司让员工用了年假就不需要做出经济补偿。公司强行扣除年假而不让员工用调休假是否合法合规？

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