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新单位主操,投产后可能倒班,工资税前15K,公积金8%,目前没投产,每周休一天,能回家一次,距离170公里,通勤费用一个往返大概260,现单位老板还不愿意放人,也不说涨工资的事,纠结
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这是一个很困难的决定,需要慎重考虑。以下是一些建议,希望能帮助您做出决定: 1. 评估自己的职业发展规划:考虑自己的职业发展规划和个人目标,看是否与新单位的工作内容和职位相符合。如果新单位的工作更适合自己的职业发展规划和个人目标,那么可以考虑跳槽。 ...全文
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新的工作在薪资上没有优势,因为单休,你要离开家,通勤费用也比较高。如果新工作在发展上没有优势还不如现在的工作。可以再找找有没有其他更好的
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你要明确你自己所擅长的方面,也就是你的优势在哪里。如果目前公司确实没有发展的可能,你可以先找好新工作,但是一定要做好对比,千万不要裸辞和往低找
该不该走?其实最好的方式就是让市场这块儿“试金石”来帮我们检验一下, 把你的简历现在投到智联或其他的相关平台上, 看看有没有反馈, 如果反馈特别多,那就可以走了,证明我们是市场的稀缺人才。 但如果反馈很弱,甚至薪资还没有现在好, 相较之下,相信你会...全文
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