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目前疫情很多单位半营业状态,人员需求少,可能有的厂子需要一线工人出产品,但是其他岗位需求明显降低,即使现在招工面试也一般是等疫情过去后才能上岗
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疫情下相对稳定。
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疫情期间会对很多企业产生或多或少的影响,但是用人的需求是不变的,企业人员正常流动的情况下,走一部分或淘汰一部分人,就会补充一部分人,企业要发展,就得补充新人,只不过受疫情影响,很多事情会延缓,但HR也会提前准备用人需求,或已开始招聘!
应届生还是比较有优势的。
估计要再两个月才能恢复元气呢 中小企业都需要喘气啊
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看公司的,需求还是有的
对应届生来说机会还是很多的。