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上家公司也是这个行业的,现在是线上三面,刚面完对方就说让我留一下上家公司联系人,我说我得找找,就还没给他。我现在比较纠结,这个联系方式到底能不能给...我自己不想给,但也不知道怎么说
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这个建议方式一般是用于背景调查的。你给了自己能主动一些,因为可以提前与前同事打好招呼,至少你沟通过的伙伴,既能争取对方给出联系方式的同意,大概率对方不会说你坏话。 你如果不提供,用人单位本能会觉得你在面试过程中会不会有隐瞒或者撒谎的成本,不敢提供。...全文
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如果你实在不想留,你可以告诉对方面试通过后,我可以提供上家公司背景调查联系人。 这样化被动为主动,一是避免对方要联系人不是为了背景调查,二是让对方知道你是愿意提供联系人的,三是深层意思你得拿我面试通过作为交换。 一般这样处理对方不会感觉不舒服,你...全文
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如果你不想留就说离职后把上家单位同事和领导都拉黑了,或者是删除了联系方式。你这岗位面试了三次,说明这家公司流程过于复杂,即便是你入职,估计后面工作也难干,光是走流程就够麻烦的。第二现在很多公司工资不给员工涨,破事倒是一堆,就说这背景调查,通常最起码是...全文
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你好!写上家公司的联系人,一方面可能是为了背调,一方面可能是为了暗示求职者要提供真实信息,不能虚构简历。 提供上家公司联系人的信息包括姓名、部门、岗位和联系方式。联系人需要和你的工作有联系,一般都是同一部门的负责人,对于更高职位,可能是老板。 尽...全文
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这个一般都需要给到的,一般是前面公司人力资源的,你直属领导的联系方式都有,这个是背景调查,另外一般有些公司是第三方进行背景调查,然后出具背景调查报告
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该怎么写怎么写,打不打电话是人家的事(一般也不打,但也不防有打的),不写人家觉的你不实事求是,怕问出点来啥。如果说还在上一家公司干呢,出来面试,回去的时候也不用跟留下电话的那个人打声招呼,毕竟是实事求是,工作什么样就是什么样
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一般背调分入职前背调和入职后背调,入职前背调给个公司名称即可,入职后背调你可以考虑给公司联系人的联系方式。入职前就要公司联系人电话可以考虑不给,因为这也是隐私的一部分。除非你特别想进这家公司,那你得先和公司联系人打好招呼,确定对方是否愿意你把他号码给...全文
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这里有很清晰的界限的,未正式入职这个属于隐私,可以拒绝提供,只有正式入职了,公司可以要求员工提供,且有义务配合。现在面试表格有些需要填写的信息五花八门没有整个行业应有的规范。很多国家婚姻状态都是隐私。
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留自家人,然后与家人说好
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不要搭理,不知道,这个属于隐私
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