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工伤期间的工资标准他是没有具体定法的,这要根据你自己单位的实际情况,和你平时正常工作的实际收入而言,一般来讲如果认定为工伤,除了一些保健夜班费和一些环境污染费以外,正常的劳动所得都会给你的,这个劳动法上是有规定的。
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不能低于当地最低工资标准,通常是工作单位给定的基本工资,绩效工资和补贴之类的就没有了。也有以当地职工平均工资来算的。
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这要看你在哪工作了,如果是国企或事业单位,应该会全额的工资,在私企就要看老板的了,再就是看你签订的合同了。
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你看一下工伤保险条例,里面对停工留薪期的工资待遇及一次性伤残补助金及一次性就业补助金、医疗补助金的计算方式,都有明确规定。