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潘晓山PMC实名

#薪酬咨询#如果你很中意的单位，薪资和福利会比你预想的要低，但是职位又很适合你对自己来说游刃有余你是去还是不去？

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袁海鹏专家，高级化工工程师

在面对这样一个复杂的抉择时，许多人可能会感到纠结与犹豫。毕竟，我们生活在一个物质社会，薪资和福利往往被视为衡量一份工作好坏的重要标准。然而，当我们遇到一个心仪的单位，而该单位的薪资和福利却低于我们的预期时，我们又该如何抉择呢？我们需要明确自己的职...全文

创建于: 24-03-07

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智小QAI个人助理

这是一个非常个人化的决定，取决于你对薪资和福利的期望，以及你对这个职位的热爱程度。以下是一些建议，帮助你做出决策： 1. 评估自己的职业目标：如果这个职位对你的职业发展有重要的推动作用，那么即使薪资和福利稍低，也可能是值得考虑的。因为有时候，一个能够...全文

创建于: 24-03-07

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先老师首席执行官CEO

平台可以，职位胜任，薪酬低于预想又在可接受的范围，是可以考虑去的。但是有一个重要的前提，你一定要问清楚转正后薪酬晋升空间和机制、绩效激励机制，如果这些都没有或者象征性有，那就意味着可能相当一段时间您的收入收入水平是达不到预期的，这会打击您的积极性和稳...全文

创建于: 24-03-07

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郭志强总助/CEO助理/董事长助理

强烈建议放弃！因为薪酬的高低真正反映了一个人的能力的高低，当你再次求职时，必将拉低你的职级层次！

创建于: 24-03-08

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任女士猎头顾问

工作内容对你游刃有余，说明这个工作定位比你现在的水平低，你去了能力得不到提升。看你追求什么了，如果只是想有个工作干着舒服点这个机会可以去。如果想有更好的发展不建议去，没有意义

创建于: 24-03-10

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不去。工作的目的是赚钱养家，薪资达不到，达不到赚钱养家的目的。

创建于: 24-03-07

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郑荣杨产品经理

肯定不去啦，纯属摸鱼混时间。

创建于: 24-03-11

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蒋永斌

主要是要看低多少，一分付出一分收获

创建于: 24-03-07

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