没有新消息
更多内容
写回答
在面对这样一个复杂的抉择时,许多人可能会感到纠结与犹豫。毕竟,我们生活在一个物质社会,薪资和福利往往被视为衡量一份工作好坏的重要标准。然而,当我们遇到一个心仪的单位,而该单位的薪资和福利却低于我们的预期时,我们又该如何抉择呢? 我们需要明确自己的职...全文
2赞
0踩
0评论
这是一个非常个人化的决定,取决于你对薪资和福利的期望,以及你对这个职位的热爱程度。以下是一些建议,帮助你做出决策: 1. 评估自己的职业目标:如果这个职位对你的职业发展有重要的推动作用,那么即使薪资和福利稍低,也可能是值得考虑的。因为有时候,一个能够...全文
4赞
平台可以,职位胜任,薪酬低于预想又在可接受的范围,是可以考虑去的。但是有一个重要的前提,你一定要问清楚转正后薪酬晋升空间和机制、绩效激励机制,如果这些都没有或者象征性有,那就意味着可能相当一段时间您的收入收入水平是达不到预期的,这会打击您的积极性和稳...全文
1赞
强烈建议放弃! 因为薪酬的高低真正反映了一个人的能力的高低,当你再次求职时,必将拉低你的职级层次!
工作内容对你游刃有余,说明这个工作定位比你现在的水平低,你去了能力得不到提升。 看你追求什么了,如果只是想有个工作干着舒服点这个机会可以去。如果想有更好的发展不建议去,没有意义
不去。工作的目的是赚钱养家,薪资达不到,达不到赚钱养家的目的。
肯定不去啦,纯属摸鱼混时间。
主要是要看低多少,一分付出一分收获