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签个临时合同(实习期就剩一个月签的),有这么几条。 1两年内不享受婚假产假。 2不得单方解约,合同期过了才可考虑是否继续签(聘用期是一年最低基本工资,跟我说就先这么写) 3违反上述者罚款 公司发工资是现金结没工牌证明不了我在这干过合同也没给我,这临时合同是不是给我挖的坑?
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怕什么,劳动节告他。没有一条合法
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有点害怕 可以告他
根本不合规
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有点害怕巨型坑
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有点害怕 全是给求职者上的紧箍咒
有点害怕