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第一、如果单位或者部门招人需求比较强烈或者急迫，那么最快招到合适人选的办法就是高薪聘请和承诺涨薪，薪资水平越高越好，涨薪幅度越大越好，只有这样，才能尽快招聘到合适人选；第二、候选人履历优秀，工作经验丰富，技术能力突出，特别符合用人单位需求，高薪聘请和...全文
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如果你的跳槽只是平跳的话，那涨薪幅度很可能会十分有限，百分之十的水平已经是相当不错的了。
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其实这个幅度没有一个固定的值，但要涨薪有个不变的原则那就是：努力让自己变得更优秀。
选择加自身的努力，如果相较于本职工作多出很多富余能力的话，就有底牌多要求涨薪，百分之三十比较合理。
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