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从人资角度来说，学历、第一段工作经历没问题，第二段时间过短(3个月)，可能产生试用期不合格的疑虑。第二段与第三段工作经历之间出现断层(6个月)，第三段工作经又过短(3个月)。 综合简历考虑评价，一是会对你的专业能力、适应能力产生疑虑，二是会对你的稳...全文
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修改或者优化简历最简单的方式就是对照岗位的基地描述进行匹配和优化，还有就是面试机会太少，一个是自己要主动争取，再一个就是要提高简历与岗位的匹配度。
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简历内容有点太过于简单，你只是描述了自己的工作简单的工作内容的流水线，而没有体现出你个人的一些能力以及你具备的一些优势。建议优化简历。
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你的工作经历有你之前的主要工作内容，但是没有取得业绩，比如你采购的那个项目给公司节省了多少成本，对生产时间有没有提高，成品率有没有提升，对公司有什么影响等等。
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把马赛克去掉，应该就会有人找你
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自我评价部分修改成个人优势。把能发挥个人优势的工作亮点，工作技能分行分段简单列出，一目了然。
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在投递简历两个月后仍未获得面试机会，这可能意味着简历存在一些问题。以下是一些修改建议，希望能帮助您优化简历，提高获得面试机会的可能性： 1. 突出与目标职位相关的经历和技能：确保您的简历与您申请的职位密切相关。突出与目标职位相关的技能和经验，并强调您...全文
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