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这里来吐槽有用?达成了用工事实直接找人事,要求立即支付,不然走劳动仲裁,就OK了。别理那些啥问你上了几天的,有一天都必须支付
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可以去公司找人力问问,不然你的工资就没有影了
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你上个月工作满多少天?
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人事专员来套答案的哈哈
那里办个离职流程都走的可墨迹了 ,找这个签字又是找那个签字的 ,就是以各种理由拖着你
去你所对应的区域劳动仲裁告他们去,写个投诉状。和不讲道理的人不需要多费口舌
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正常离职发了也会克扣
经常不给实习生发工资,见过好多被各种理由不给发工资的,我就是其中之一,而且家里有白事都不给请假,让连班好多天补之前休了的假,劳动法它们不怕