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你应继续胸怀宽广,时不时地约原来同事,现在的下属谈谈心,条件允许时,还可以唱唱歌、跳跳舞、打打牌、吃吃饭、喝喝酒,平易近人,不施官威,给你笼络几个得力骨干,假若因为你升职为部门经理,结果弄得原来的同事,现在的下属都避而远之,你却还沾沾自喜,将你自己弄...全文
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要有耐心,不要急于求成,安排工作多用商量的口吻,尽量得体得当,不要太管、卡、压,多一些身体力行、以身作则,大局放在以不耽误部门工作为目的。
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坚持原则,按规定办事,而且,以身作则,正人先正己,如果经谈话后仍不配合工作的,就要严格按制度规定处理,并不推卸自身领导责任,与其一并受罚。
能提拔你作部门经理,你肯定有许许多多的过人之处,因此要有信心,更有能力,处理好这些人际关系,在经历了心理磨合期之后,我想你一定会在部门经理这个职位上干得更优秀,更出色。