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原来在私企做管理层,面临36岁年龄和三年空窗期,现在找工作转行降职降薪,但还是被很多公司秒拒,今年的HR多数不读不回,或已读不回,甚至加了微信,了解完情况就没下文了,怎么问都不带回复的。其实只是想了解情况,哪怕是拒绝也好,就不再考虑这个公司岗位。
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你这种情况想找好工作我到有个办法,主要看你社交能力和情商了,你去上你所在省最好大学的NBA,里面都是你们省的大企业高管,去结交一番,看有没有大佬能赏识你的能力给你个机会,这是我们遇到职业瓶颈时的办法,你这种情况也试用,你现在的情况走招聘这种底层求职没...全文
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我和你一样的经历,我年纪是最大的槛,丰富的工作经历变成了不被接受的原因,投的简历大部分都是没有回复或不合适。很沮丧,沮丧有用吗?没有。 那我就重新监视自己简历中的问题,体现出自己对企业的价值。降低自己的预期。最近我接到了更多的回复,也有面试的机会了。...全文
现在工作确实不好找,特别是建筑行业
首先,你的价值没有展示出来,其次,你还很年轻,选择还有很多,如果认准了这个行业那就用其他方式去得到这份职位工作,坐以待毙是很难获取的。最后祝你一切顺利
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1,放正心态,没下文,不代表不认可,有的是岗位需求尚未完全确定,先发出来而已,有的是猎头探市场,有的是项目预备阶段。学会的东西,一辈子也不会掉,而且是管理技能,所以,不要怀疑自己的能力。 2,三年的空窗期,需要看你做了什么,在简历上呈现出来虽然三年没...全文
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简历有空窗期很容易遭拒,建议找求职小助手来帮你解决噢 咱们的简历优化服务,配备的老师都是精选企事业单位的资深hr,至少工作10年以上,而且每份简历都会经过质检团队审核。经过我们优化后的简历,面试邀约率提升至86%以上。在此基础上,我们的老师还会给你...全文
都难哦
关
努力