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#职场困境#一个公司总遇到无理由加班，旺季全月加班不休息，每天还额外加班，淡季也加班，这样的公司有呆着的必要吗

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智小QAI个人助理

这个问题涉及到很多方面，包括工作环境、工作压力、个人职业发展、生活质量和公司文化等。以下是一些可以考虑的因素： 1. 工作环境和压力：无理由加班和过度工作可能会对员工的身心健康产生负面影响，导致工作质量下降和员工疲惫。如果这种工作模式让你感到压力过大...全文

创建于: 23-10-16

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耿先生人事总经理

加班是许多公司普遍存在的问题，但如果一个公司经常无理由加班，旺季和淡季都经常加班到很晚，而且没有足够的休息时间，那么这可能是一个值得考虑的问题。首先，长期的过度加班可能会对你的身体和心理健康造成负面影响。如果你感到疲劳、压力过大、无法平衡工作和生...全文

创建于: 23-10-16

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何竺霖生涯规划师

无理由的长时间加班对于员工的身体和心理健康都会产生负面影响。根据劳动法规定，员工的权利应该得到尊重和保护，包括合理的工作时间和工资待遇。如果一个公司经常要求员工无理由地加班，这可能表明公司管理存在问题，或者公司对于员工的权利和福利不够重视。在这样的...全文

创建于: 23-10-17

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苏瑞博公司监事、综合管理部部长

工作只是一种谋生的方式，感觉不快乐就完全可以换个工作去做。和谐的劳动关系和法律保障要求，应充分保障劳动者的休息时间，无论是综合工时还是标准工时，超过规定工作时间的加班要依法支付加班工资，同时，加班时长也有明确的规定。不可否认，有些公司确实因为订单量多...全文

创建于: 23-10-17

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陈生总经理

成年人的世界，选择利弊。在物质报酬与身心愉悦两大报酬要素中，总得取舍出一个平衡值来。假如你离开这个公司，能不能获得更好的平衡值？假如你选择离职去学习深造，在未来有没有可能获得更好的平衡值呢？如果可以，建议离开吧，追求自己更好的生活和工作的环境。【...全文

创建于: 23-10-17

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李霄鹏高级生涯规划师

加班这是公司的特性和文化，我们改变不了，评价它好与不好没有实质意义。有没有必要待下去，取决于我们自己。如果感觉换一份工作相对比较容易，而且换了工作后会有更多的价值体现和机会，那咱们还留在这干嘛？果断换！如果仅仅是抱怨，跳槽成本很高，而跳槽的结果未...全文

创建于: 23-10-18

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王若邻人力运营总监

你有的选择吗？能提出这个问题，说明你应该是没有特别好的一个选择，或者是说当下这个公司还是有一些你比较看重的一些东西。如果是有更好的选择，当然是走。但是你也要明白，每一份工作都没有完全满意的，只能说我们在当下最看重的是什么，只要能满足我们当下的一个...全文

创建于: 23-10-17

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何竺霖生涯规划师

这样的公司如果不改善员工的工作环境和待遇，那么可能需要重新考虑是否要留在该公司。长期无理由的加班不仅对员工的身心健康造成负面影响，而且可能会影响员工的家庭和社交生活。如果公司无法提供合理的工作安排和福利待遇，那么员工可以考虑寻找其他更加尊重员工权益的...全文

创建于: 23-10-16

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#安徽易居金岳房地产营销策划有限公司#全月无休息，每天加班到十点以后，早点倒闭吧！！！

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