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HR菜菜上海/中国人民大学

#职场压力# 如果直属新领导对你进行工作内容的全盘打压，你能怎么办？

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旧事安然上海/齐齐哈尔大学/采购专员

新官上任三把火，这是万年不变的定律了，这把火一定要烧如果你没有后台，对策有三: 1.站队新领导，对领导唯命是从（一舔到底） 2.不适合第一条的，只想踏踏实实做事的，那就劝你摆烂，一混到底，不要想着你兢兢业业工作，公司就一定如何如何，这条不是...全文

创建于: 23-07-03

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Scholar广东/吉林大学珠海学院

看公司是否值得待下去，要是不值得就辞

创建于: 19-03-29

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粒粒天津/天津财经大学/财务副总监

忍，从领导角度思考下新思路。如果欲加之罪，就走了

创建于: 20-12-25

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蹲老板河南/河南交通职业技术学院

很正常的职场行为缺少沟通站队问题有没有跟领导对着干做好自己的工作以结果为导向来逆推

创建于: 22-01-14

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工作一个月后，发现公司规模扩大，各部门混乱，直属领导已经离职，我小喽喽感到工作内容压力太大，

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年底了，空降的领导派他的亲信做你的直属领导，你降了级，而且你的业绩成了你新的直属领导的业绩怎么办？

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