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……签合同了吗,劳动合同试用期三个月是要签三年的,签合同是个保障,签的时候得看清有没有陷阱,如果没签,试用期用完就离职就是白干,小公司操作,只招试用期,工资低,新来的还想好好表现人有干劲,试用期用完就让走,要不合适早就让走了,还能等到你干完三个月
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我也曾经这样,三个月了部门主管都让我准备转正材料了,然后转正申请提交上去了,我被总经理辞了。后来听原同事说总经理办事不行,公司效益差,股东们要换她,她临走前把我辞了。
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这样的公司还挺多的,有的时候不是你工作的问题,有可能是他们公司内部斗争,你只是牺牲品,还有的是就是不停的招人,用三个月试用期,辞退,用人成本就比较低,这种公司很多,无论经历多少,对于我们来说都是一种成长吧,
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我也是,还在试用期,突然有一天叫我谈话说公司要求较高我不合适让我离开,过了几天我同事告诉我说公司让我离职的原因是因为我不会开电车……
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一开始公司可能某个项目觉得你合适,所以用你了,项目结束了就会把你踢了,这很正常啊。一些公司通过急招,让你在试用期完成他的项目,项目结束公司获利也就没你什么事了
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我也是,我转正刚好今年2月份,然后疫情发生了,转正被延迟,提交的转正申请我们领导批了,卡在校长那里,复工后因为被调中心了,状态没调节好,直接被辞退😂
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很显然。 疫情期间,企业可以采用这种方式降低成本,因为试用的工资偏低,岂不是更划算? 或者,有些公司确实经营有问题,每年都在不停地换人。 所以,应该是企业的原因多一些。
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同感同感,我之间在上地科技园区还有东升科技园,中关村产业园区,还有国贸CBD干过,都是试用期过了,突然说你不适合,要不就是说抱歉,目前公司运营项目暂时搁置不需要人,请您再看看其他行业。实在抱歉!等你走后他们又继续招人,而且还把你拉黑。近期百思特的一个...全文
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看了你的回答,让我无语的不是这个公司,而是你居然就配合他,做了离职 请你记住一个电话12333,人力资源和社会保障服务热线 基于你描述的条件比较少,我只能说有以下问题 首先,你在试用期间是否签合同了? 如果没有签合同前,你可以拿到在该公司工作的...全文
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试用期,无理由辞退,请索赔二倍 不合适什么的等于无理由。 尤其是干满试用期的,存在恶意。
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