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入职第一天领导就说这个网站可以找客户资料让我们打电话,接下来就没有任何的培训。和我同时进来的还有另一个女生,因为受不了这样漫无目的的工作而放弃。我因为有点客户资源,所以坚持下来了。不过在第三周的时候,因为迟到被领导告知我们不适合,说我融入不了她们的企业文化而辞退。
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如果单单因为一次迟到就被辞退,然后还被冠以融入不了企业这个理由,那的确过分了,即使是试用期也不能无故辞退员工,这是公司做法不够专业,自己如果工作都没问题为什么要承担这个结果,但这样的公司也不值得太过浪费时间纠结,还是趁早寻找更合适的机会,但绝对不要觉...全文
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都三周了,自身肯定有原因的。
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不丢人,好多都是一些单位故意的,免费的劳动力
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不啊!这样不浪费你的时间
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你是不是做了什么出阁的事了
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不丢人,吸取经验,再找工作的时候再慎重一点
这样子的公司说出去也很丢人吧,自己没有问题也不要在纠结了!
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不丢人是你技术不行
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应该是找了一个理由吧
不丢人,正常
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