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这个命题是HR发的?那个HR会喜欢这种?
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我再招储备人才的时候,喜欢这种骑驴找马的,因为目前岗位都是一个萝卜一个坑,一旦一个出现问题,裸辞走了,现找很麻烦,就从之前储备的人才中挑选,待遇可以谈,很容易成功。
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这个是看需求的吧
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骑驴找马🐴好
因为是有备而来
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