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这是不是潜规则?在老家加班费都算的清清楚楚,怎么来了大上海,公司都没信用了?
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先看所在企业、所在岗位执行的工时制,然后确定加班的事实,然后在分析和判断是否应该有加班费,主动跟用人单位沟通,明确双方的看法。
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一般合法的加班,以标准工时为例,区分工作日延长时加班,休息日加班以及法定节假日加班。其中法定节假日加班是必须支付加班费的。剩下两类情况可支付加班费,也可调休。您说的情况,应具体分析,不可一概而论。
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有没有加班费不在是哪座城市,主要在于政府行文与企业人事劳资制度,更多的在于管理部门的及时监管,这些综合因素在一起才能保障节假日加班费用的顺利支缴。
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看什么企业和岗位吧
分公司吧
应该有吧
看企业