没有新消息
举报 
提问
发动态
登录月光绕梦安徽/蚌埠学院/平面设计师
我终于不忍了，提离职了
说好的转正加500，最后变成了300。期间换了新领导无故给我扣绩效。就说我态度不好，不虚心接受建议。呵呵了
阅读
1.5w 回答
10
1.5w 回答
10
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
攒一口袋星星贵州/云南大学旅游文化学院
1赞
0踩
0评论
举报 10条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#档案管理#面试美术培训机构，转正底薪加绩效加餐补交补五险一金社保差不多6k，五险一金社保扣1k
0回答 4118阅读
#财务#19年财务专业普通本科毕业，八月份在国企实习会计，转正后工资两千八，这种公司我还有继续等待的价值吗
1回答 4547阅读
10年企业培训经验，在这家公司干了快1年，比较勤恳，培训体系搭建起来，培训模块都已经运作，还为公司申报到40万的政府培训补贴，因为原来招我的领导11月休产假，现在领导给我绩效分极低，说好的年底双薪都不给；年后要不要离职啊，伙伴们给个建议，家人不建议换，这个公司的内斗搞得真是战火纷飞……
2回答 5933阅读
7月调薪，8月中旬提离职，9月中旬新绩效实施，9月开8月工资是否应按照新绩效开
2回答 1.1w阅读
今年4月4号到了一家新公司，发现公司里脏乱差，一起来的同事干了一天就走了，我无奈干了三个月，之前谈好的一切福利公司负责人都不承认，说好的转正加1000，结果加300，说好的转正有五险一金，结果什么都没有，人事说要找老板申请。最可气的事，一天八小时不让歇，有人监工，明年年初辞工。
3回答 1.0w阅读
公司的领导以各种理由不签离职协议
1回答 2409阅读
我基本工资3000到手加500绩效，做了5天，还说要扣50元工服钱，当时气到无语就同意了。可是他给我签了一个员工离职单，但是合同上不是这样写的，
0回答 6124阅读
老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
1回答 7029阅读