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成本还是很高的，一个员工离职对公司来说是一种损失，而且再培养出一个人才也是非常不容易的。
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非常的高，如果这个员工离职的话，首先单位会在一些招聘软件上买会员，又重新招聘人才，在招聘来之后，要进行培养，要适应公司和工作的内容，所以离职成本特别高。
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一个员工的离职成本特别的高，培养一个员工需要很长的时间，而且公司在员工身上投注的资源也很多。
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员工离职从员工的角度来看，意味着新的发展，挑战和机会，对员工是有利的。而从企业的角度来看，企业要支付的成本就比较高，有招聘成本，培训成本和出错成本。
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