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合情合理，理由如下 1.不是所有企业都放弃超龄优质员工，只是有企业放弃，那如果员工有价值，必定会被发现，只是时间问题。 2.这个年龄的职工，处于中年危机，家庭压力确实较大，出于道义和出于经济利益的关注点不同，尊重企业选择。 3.虽然实践可以出真知，但...全文
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当我们冲到山巅的时候，就应该明白长江后浪推前浪，总有那么一个时刻 ，我们会被后起之秀干败。
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选择是企业的权利，放弃是因为自认为不合适，当企业真的需要有经验的HR时才觉得时候到了。
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时代发展潮流不同，不一同的管理体制
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打工也如逆水行舟，不要做温水青蛙
只要把心变的狠一点，工作勤快一点，对老板忠诚一点，会溜须一点，老板对你就会器重一点
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