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建议放弃,理由如下:第一,你所应聘的岗位可以明确判断为销售类,从你期望保底9000看,你所期望的并非销售类岗位。第二,试用期保底加绩效是销售类招聘的基本做法,极大可能你通过不了试用期的业绩要求无法转正,此时你该怎么办?第三,假如你顺利转正,转正后的薪...全文
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1、如果你有其他更好的企业选择,那么就不答应,去其他企业谈谈。 2、如果没有其他备选企业可谈,那么你的经济条件足以支撑你三个月以上的生活水平,那也可以选择不答应,然后再去慢慢找。 3、如果你没有备选企业,而目前的经济压力比较大,那么你应该……你懂得。...全文
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不答应 自己有保底要求就不要随便更正。 况且这出差补助也太低了,绩效还是浮动的(又不是奖金制度,好奇葩),估计是出差越多,绩效考核扣除越多的套路,反正考核都是老板左右一句话的事,压人工成本。
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答应 骑驴找马吧
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不答应 找另一份9000底薪的工作。直接给9000底薪那种。
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不答应 套路
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看自己实力了,觉得十分委屈就不答应
答应 今年因疫情爆发,各单位深受其害,工作太难找,工资待遇也难与往年相比,能找到容身之地已属不易。先进公司落脚,再图后计。
答应 艰苦奋斗,越努力越幸运。
答应 那要看你有没有的选,如果在没有选择的情况下,那就需答应这个条件,委曲求全,等到自己的身价与期望一致时再跳槽吧