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不会 我去年一年就开了两个月工资,春节前补了七个月工资,还差三个月。昨天上班,和我直属领导讲,希望明确今年工资如何发放,如果还是像去年的情况,我就不干了。家底薄,无余粮,没法体谅公司困难的同时自己借钱过日子。本来就为了赚钱要长期不在家,再不能按月往家...全文
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不会 我曾经就遇到过单位半年没发工资,我们很多同事都坚持工作,并且还更努力的工作,结果单位情况好转了,老板不会记得你半点好。随后我们很多同事都离开了。
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不一定,如果工资福利待遇好,老板对人好,在生活没压力的情况下,还可以坚持就坚持一下,但是福利待遇一般,换下一家,毕竟赚的钱,老板是大头。没有打工仔的公司就不能叫公司。
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只会越陷越深,我遇到过,遇到这种情况马上离职
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会的 不坚持3个月工资朝谁要啊?倒闭了可以申请劳动仲裁赔偿
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我目前就遇到这样的窘迫,但是老板人很好,人品也好,上班没有压力,但是由于业绩下滑严重导致公司亏损,老板还想坚持一下,也让我们一起努力一把,我也不知道该怎么面对,就看这个月能不能发工资保障一下个人生活
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会的 持久战而已,最后赢得仲裁一下
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不会 拖欠3个月,一次又一次地相信公司的大饼,拖到公司遣散了几乎90%的员工,有钱继续运营公司,没钱履行给员工发工资的法定义务🙄
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会的 这个看个人的经济能力和老板的信誉度吧!老板信誉度好,个人有点经济能力的话能坚持还是坚持吧!毕竟谁都有难的时候,你在他最困难的时候没有离开他,他还会亏待你的话,那没办法,老板变了,是他错了,你还是那个你,当初的善良还在。
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分年龄,35岁以下不会。35岁以上骑驴找马。既不发工资又不让请假的,就是想让耗走员工的
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