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如果是有这种困惑!我建议您直接去问您公司领导,应该可以解决您所有的疑惑,您就不用再纠结。
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正规单位从试用期开始都有相应合同或用工协议,明确双方权益,有关劳动保险也是从试用期算的,现实中许多中小企业很难做到这一点。一般企业试用期能正常发工资就不错了。主动权主要在招聘单位。
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一般的都有3个月的试用期,试用期内应该是不签合同的
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