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我就纳闷了 一堆培训的抢工作 都没发现有奉献精神的企业 莫非人人都得走培训的路? 我是学.Net的 成都区域压根没有培训机构可言 真是寒冬后又寒冬
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大家都觉得这个行业好,一个培训机构培训几个月就可以了,事实上确实如此。因此导致更多人进入到此行业。待就业的多了,就业的就危机了,一不小心就被取代。老板选择多了,自然就又要进行对比……
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一,证明自己比培训机构出来的优秀。 二,寻求一些更好的发展,培训机构出来是有瓶颈的,优秀的就那么几个,大多不过成为码农,算不上是研发。
多背题,丰富自己的技术,增加自己的竞争力,你会发现工作其实不难找
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有没有会什么专业技能?
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当你面试的时候是否有人问你“经过培训机构培训吗?” 几乎没人问吧。要多思考面试人问问题的意义,以及笔试问题回答的是否满意
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不是专业的问题,也不是寒冬的问题,你猜是什么问题?
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这个讲经验的,和培训没关系
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上面几楼说的并没有错,但是对于一个刚刚出道的初级猎手来说,靠实力硬碰出竞争力还是有些难度,但是行业形势已经如此,要留下来,就准备跟那些抢饭碗的玩命吧。
培训出来的基础不行啊
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