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我觉着最重要是设身处地的为员工着想。人事既是掌握着公司的进出口大门,也是整个公司运转的润滑剂,培训、绩效、人员关系等都是为了辅助公司更好的运转而工作的
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招聘的方式,和能力
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人事工作最重要的就是圆通,内方外圆
完善的人事管理制度体系和待人处事的态度
是的,人事,先人后事
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最重要?是健康快乐活着。
做事结果导向,出具的工作实施方案应与企业模式,企业文化相匹配,不能照猫画虎,要有创新精神,必须落地,不是停留在战略规划层面,要保证实施落地。就是一个HR的能力所在。
人力资源思维与业务思维的贯穿结合
人事人事,人在前,事在后,自身做好人在对待人,六大版块的工作的能力都是可以逐渐培养的,但是首先要有心去做,我觉得最重要就是态度是否端正去对待每一件小事。
做人和能力