没有新消息
更多内容
写回答
走吧,去哪里不是做,都是打工,拖欠工资这件事是我工作这些年来最不能忍受,不管什么原因,拿工资说事,当借口,我个人认为是对员工最大不认同不尊重。
41赞
1踩
3评论
拖欠的工资是可以中猜得到的, 但企业是这样想的: 多拖一个月,解聘时就少一分补偿。 因为补偿是:当月解聘,往前12个月的工资。 拖一年,人就疯了。 如果有好的去向, 赶快走人,而且保险能续上。
1赞
0踩
2评论
申请劳动仲裁,要工资,解除劳动合同!补偿金貌似没有,因为企业没有正式辞退你,他也不傻
9赞
4踩
1评论
如果是我,会选择果断离职。原因是:一个有决策力、有效率、人性化的公司才是值得为之效力的公司。老话说:树挪死、人挪活。
12赞
直接走吧,不要耽误自己找到合适的单位,拖了三个月不发工资,你还期望单位发多少离职补偿金给你?
2赞
4评论
你可以举报你们公司不交社保,不发工资,给公司压力!
我也赞同你走,树挪死人挪活,动动,机会就在拐角处,……
不是没有机会,而是各个区域有所不同,你家乡是哪里的?你想在哪里工作? 靠近越南的东盟自贸区成立8年了,优惠政策很多,发展很快,机会很多。
那你觉得换待遇比较好的公司是有什么不妥之处吗?
可以直接仲裁吗?说公司长期拖欠工资,然后走人