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我们公司是大小周,三个试用期过了老板突然说我做的不好要换人,然后我也爽快的答应了,就上到这周刚好双休,结工资的时候老板说只算到周五,这周六日不算进去的,请问是对的吗?感觉很生气😒,老板有点缺德!
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个人认为应该算还给人家,不是说缺不缺这钱,这是原则问题,也是公司素质问题!
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这个很容易理解 比如按一个月30天算 你休息了周六日 就是上了22天 工资是给你30天的 但是你请假却是按你的工资除以你实际天数22天 哪个公司都是这样 你没给我工作 我就不给你工资
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试用期来说一般都不是按照正式工的工资来发的,像现在很多公司存在的普遍现象,按照工作日来进行工资发放也就是说周六日是不带薪的。公司的福利不行,你可以看一下合同来解决这个问题。如果合同没有表明有加班费或者其他相关的,估计就有点难了。正常的话,应该要索要的...全文
抱怨什么,直接干他
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劳动仲裁,可申请当地法律援助进行咨询与劳动仲裁申请书的起草。
这些公司啊,真的是能扣就扣,一点诚信木有
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