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在结构化面试中，考官人数至少2人以上，通常有5到生的正对面，由他向考生提问，并把握整个面试过程，一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数，考生也可以当场得知自己的成绩，要知道教师结构化面试如何准备，就应该得知面试评分主要分几个部分，每个部分所占比重...全文
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教师招聘结构化面试即回答规定问题，考生进入考场后抽到的题目就固定好了，有一点类似于答辩。
结构化面试通俗一点讲就是谈谈我们对于某一社会现象或者热点事件的看法和做法，谈谈自我认知，主要考察我们的分析问题和解决问题的能力。
结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。
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