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有件事一直还挺不理解的,公司要求要整月入职,原因是为了避免社保风险,说是因为劳动法规定在这个单位上一天班就得交社保?必须这样吗,那有些公司规定15前入职缴纳当月的,15号后缴纳次月的,难道在仲裁中就完全不被支持吗?还希望有专业大神帮忙解惑🙏🙏
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好像不是
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