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我特别好奇您是如何得知的,您想象一下您都知道,这几个领导的对面派系的可能没人知道吗?人家不会用这几个女的做文章把男领导弄下台吗,给家人妻子写匿名信,上层领导举报您觉得他敢吗?他敢给她们先进或者工作调动,这就是个雷,有心人你关注着,这领导离下台不远了。...全文
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职场潜规则必不可免,其实和自己没关系的不管,只要不影响自己的利益就行,你可能认为她用不正当的手段夺取了你应该得到的。但人生下来就会面对各种不公平。她利用自身条件也没有错,生活观不一样,忍着吧,尽量与她交好也不失为一个办法。
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你这个所谓的不清不楚的关系,有证据吗?还是你看人家和领导关系好,所以自己胡乱想的!如果证据,这种事情,几个男的一个女的,那些男领导傻么?如果证据,那些领导的对手傻么,不知道利用一下。体制内,作风问题也可以要命的。
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这种情况的确有,但是这种事都是地下进行的,你是怎么知道的?还几个? 特别体制内的这种现象不少,不过也不要臆断,把任何正常的异性工作关系都想的那么不正常。 还有,就算是真的,这样的环境只要你的业绩能力比较突出,对你的职场影响应该很小。还是可以继续发展下...全文
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江湖险恶不行就得撤啊,其实在公司混不混的下去,跟自己的直属领导有很大的关系,我跟我部门领导脾气比较搭配,所以我犯错他可以私下跟我说,但是不许别人说。有领导给你扛,跟没领导给你扛完全不一样。
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社会现象,现代社会发展史,也是进入社会实践课程,如何取舍,看自己的人生规划。
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但是这只能暂时换来物质上的回报,却换不来尊重、换不来尊严。
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我觉得不管是工作还是生活,首先都要先洁身自爱,因为天网恢恢疏而不漏,总会有曝光的那天。
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如果你还没有能力改变这个社会,就学者适应这个社会,接纳这个社会,生存为主,也是生活中必须要经历的小插曲。
不忘初心方得始终,坚守底线,底线是职位和奖励换不来的,人得有自己的尊严