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匿名

#工程管理#比自己能力弱的人，工资比你高，还入职不呢

面试的公司有自己公司的同事，面试下来她的工资比你高，自己能力又比她强，原因是面试考核我做了两次题，可是做题两次是因为第一次公司没有提供做题的条件导致题没有做完，不是个人原因导致，公司回复转正再次考核来调整薪资，万一转正考核后，还是没有调整到满意的工资呢，我该不该入职呢

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