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有个公司,开出薪资,试用期,底薪4000,绩效一千。转正4000,绩效2000。想问下绩效能全部拿到吗?转正跟没转一样?要不要去这样的公司?
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绩效能否全拿,真的取决于你的工作表现和公司的考核标准。试用期和转正后的绩效不同,也是公司为了激励员工更好地表现。转正后的底薪没变,但绩效翻倍,意味着你做得越好,收入就越高。 至于要不要去这家公司,除了薪资,你还得考虑公司的发展前景、团队氛围、工作内容...全文
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去, 既然是绩效,正常就要看你能不能完成任务了,没有更好的选择就去,有其他的就不要去。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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不去 去年绩效还没发呢
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不去
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