没有新消息
更多内容
写回答
铁路乘务员和安检员实习 3-6 个月后签订合同的情况在现实中是存在的,这种模式具有一定的靠谱性。这种做法的原因主要有以下几点: 1. 培训和实习期:实习 3-6 个月是为了让应聘者更好地了解岗位职责,掌握必要的技能和知识。在此期间,单位会对实习生进...全文
7赞
0踩
1评论
铁路乘务员和安检员,一般是由铁路系统内部直招或者劳务派遣公司代招,为了保证工作的稳定性,先实习3-6个月,确实能稳定工作,才会安排签订劳动合同。这是靠谱的流程。
4赞
0评论
这种招聘方式可能会存在一定的风险,因为先实习3-6个月再签合同,意味着在这段时间内你是在为公司或单位无偿工作,而没有得到相应的报酬和保障。 此外,如果该单位或公司没有履行其承诺,例如在实习期结束后与你签订正式合同,或者在实习期间违反了相关的法律法规,...全文
据我了解,这类很多是走的劳务派遣的方式,如果实习期正常发工资,那么可以去试试。如果是3到6个月无工资或工资很低,那么,需要慎重考虑。但,如果是用人单位直招,也可以尝试。
实习3~6个月,如果给你正常签合同,然后正常开工资的话,可以因为这些岗位一般他的实习期可能相对比较长一些,其实说归根结底还是要看你们的劳动合同是如何签的,跟谁签的。