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到了先是笔试,一大堆问题,跟高考大题一样。答完以后面试的问题还是笔试上面的问题,根本不在意你之前的工作经历。而且一个专员要回答的问题基本上全是总监级别需要考虑的,回答完然后就结束了,基本的素养都没有,连简单介绍一下公司的过程也没有不知道贵公司是不是诚意招聘?
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笔试题是固定的,而且不存在什么总监级的问题。就是常规问题。问题的设置主要是考量你的思维方式。你答不上来,只是说明你的理论知识存备还有所欠缺。 另外,就算像你说的,是总监级的问题,那么你认为你这样的专员回答出来的内容会有多大的帮助?不要总是怀着恶意去想...全文
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