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入职时谈固薪6k,签合同填空白合同且未返还员工,转正真实工资为4.2k固薪+1.8k绩效。规定使用钉钉打卡,因写字楼早上排队严重,很多员工在楼下考勤时间内打卡成功后超出打卡时间到公司,老板以迟到为由扣除所有绩效并作另外罚款合法吗?员工提离职,公司以需提前三月申请为由拒绝,怎么办?
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推荐去看一下《劳动合同法》,上面有解释。去国家法律法规数据库官方网站上查找。https://flk.npc.gov.cn/ 一般情况下,劳动者提前一个月提出离职申请就可以。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...全文
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