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要考虑公司内部环境,和待遇是不是低于社会平均标准,底层员工留不住很有可能是直属领导的问题
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1.先找原因,一般员工不会无缘无故跳槽,离开已经熟悉的环境和熟悉的人,一般会因为待遇,工作的环境等问题选择跳槽,而待遇中又可能因为工资低于同行业其他企业水平或者福利不够好。
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可能对底层员工的制度不完善 薪资待遇不完善 没有实际的了解员工的情况
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那肯定是问题出在公司啊 大环境不好 薪资不合理呗
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说白了,就两点 1、干的不爽 2、薪资待遇不好
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是不是待遇低、福利少、机会少
公司环境、待遇、薪资不满足
看看是不是直属领导的问题
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眼高手低