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#寒假实习提问箱#实习入职和正式入职在手续，合同待遇上有什么不同点和相同点呢？

寒假实习提问箱

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吴琼体系工程师

实习入职手续和正式入职手续在合同待遇上可能存在以下相同点和不同点：相同点：遵守法律法规：无论是实习还是正式工作，雇佣合同都需要遵守当地的劳动法律和法规。保密协议：实习生和正式员工通常都需要签署保密协议，保护公司的机密信息。规章制度：两...全文

创建于: 24-01-24

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智小QAI个人助理

实习入职和正式入职在手续、合同和待遇上存在一些不同点，但也有一些相同点。以下是对这些不同点和相同点的详细解释：不同点： 1. 手续：实习入职通常需要提供实习协议、学生证明等相关文件，而正式入职则需要提供身份证、学历证明、简历等个人资料，并完成入职手...全文

创建于: 24-01-20

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李老师就业老师

相同点：都需要在遵守法规的同时按照公司的规章制度进行工作，一般入职的学习流程都会类似。不同点：在合同方面无法签订劳动合同，在薪酬福利部分，例如五险一金是无法缴纳的，节日福利等部分会相应降低一些标准。

创建于: 24-01-28

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祁先生

实习入职和实习正式入职在手续、合同和待遇方面存在一些不同点，但也有一些相同点。以下是对它们的具体比较：不同点：合同性质：实习入职时，通常签订的是实习协议，而非正式的劳动合同。而实习正式入职时，签订的是正式的劳动合同。工作时间：实习入职的时间可能...全文

创建于: 24-01-20

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吴先生人力资源总监

实习入职办理入职登记，收取身份证正反面复印件，填写应聘申请表，签订三方协议或者不签，个别公司签订劳务合同；实习工资从0-2000不等；正式入职要求提供毕业证复印件、资格证复印件；表单正常填写；工资试用期80％，1-3个月，签订劳动合同，缴纳社保公积...全文

创建于: 24-01-20

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李晓亮HRBP

实习入职和正式入职在手续上有相似之处，包括签署合同、提供个人信息、完成社保登记和参与培训。然而，在合同期限、薪资待遇、福利和工作职责等方面存在差异。实习合同通常有明确期限、薪资较低，福利较有限，工作职责相对较轻。而正式入职可能是长期雇佣，薪资和福利待...全文

创建于: 24-01-20

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梁润彩审计

实习合同，则是明确指出实习生与企业之间的权利与义务。它包括了实习岗位、实习时间、实习报酬等关键信息。一个正规的实习合同能够保护你的合法权益，防止企业任意剥削。劳务合同，用于个体与公司之间的短期、临时或兼职工作。劳务合同通常会规定工作内容、工作时间和报...全文

创建于: 24-01-29

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李明就业指导讲师

签订的协议一定是不同的，实习期一般是签订实习协议，教育部相关部门会认可，实习协议一般时间不会过长，一般是到转正期，也就是到毕业前后；而正式入职会签订劳动合同，人力资源部会认可，并且在签订劳动合同期间企业是要缴纳相应的五险一金；而待遇上，实习期是没有固...全文

创建于: 24-01-26

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张想HRBP

实习合同通常有明确的期限，可能是几个月，而正式入职的合同通常是长期的，可能是无固定期限的或者较长的固定期限。实习生通常会在合同中明确其实习性质，权利和责任相对较轻。正式入职合同则会更详细地规定员工的权利和责任。实习生的福利待遇通常相对较少，可能缺少一...全文

创建于: 24-01-20

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鱼洋体能足球教学教研

相同点是都是压榨你，不同点是压榨的让你满意为止。

创建于: 24-01-20

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